Absolwenci tych studiów mogą znaleźć zatrudnienie we wszystkich instytucjach realizujących zadania z zakresu polityki społecznej i pracy socjalnej, takich jak:
- Ośrodki Pomocy Społecznej funkcjonujących w każdej gminie. Na każde dwa tysiące mieszkańców gminy powinien być zatrudniony przynajmniej jeden pracownik socjalny.
- Miejskie Ośrodki Pomocy Rodzinie.
- Powiatowych Centrach Pomocy Rodzinie.
- Regionalnych Ośrodkach Polityki Społecznej.
- Instytucjach działających zakresie w spraw dotyczących zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu (Wojewódzkie Urzędy Pracy, Powiatowe Urzędy Pracy, Ochotnicze Hufce Pracy, Agencje zatrudnienia itp.)
- Szpitalach,
- Domach Pomocy Społecznej
- Ośrodkach dla uchodźców
- Placówkach wychowawczych typu: młodzieżowy ośrodek wychowawczy, młodzieżowy ośrodek socjoterapii, specjalny ośrodek wychowawczy, ośrodek rewalidacyjno-wychowawczy;
- Zakładach karnych
- Strukturach organizacji pozarządowych (w tym organizacjach pożytku publicznego) takich jak: fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe itp.
Niektóre szczególne uprawnienia przysługujące pracownikom socjalnym
Pracownik socjalny korzysta z prawa pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań w urzędach, instytucjach i innych placówkach. Organy są obowiązane do udzielania pracownikowi socjalnemu pomocy w zakresie wykonywania tych czynności.
Pracownikowi socjalnemu przysługuje ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.
Pracownikowi socjalnemu, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie, co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł.
Pracownikowi socjalnemu przysługuje zwrot kosztów uczestnictwa w szkoleniach w zakresie specjalizacji zawodowej w zawodzie pracownika socjalnego, w kwocie nie mniejszej niż 50% kosztów szkolenia.
Pracownikowi socjalnemu, przysługuje zwrot kosztów przejazdów z miejsca pracy do miejsc wykonywania przez niego czynności zawodowych, w przypadku braku możliwości zapewnienia dojazdu środkami pozostającymi w dyspozycji zatrudniającego go pracodawcy.
Dzień 21 listopada ustanawia się Dniem Pracownika Socjalnego.
